我院召开干部教育暨集体谈话会

　　近日，我院召开干部教育暨集体谈话会。党委书记杜钟祥，院长、党委副书记丁继存，党委副书记、纪委书记毕荣，副院长甄宗礼、赵亮、金风、李甦雁出席会议，毕荣主持会议。新任(调整)干部及机关中层干部参加会议。

　　杜钟祥代表院党委对全体新任(调整)干部表示祝贺，希望他们在新岗位上尽快适应，奋力作为，与全体干部职工一同为医院发展贡献力量，献计献策。同时，他对全院领导干部提出了九点工作要求：

　　一要加强学习，提高政治站位，提升政治理论素养。领导干部要有政治意识、大局观、战略思维，加强自身修养，做到“四宽”：心胸宽、眼界宽、思路宽、知识面宽。

　　二要尽职履责，不辱使命;勤勉敬业，不负重托。领导干部要有责任担当，工作中要不断提高素质、增强本领，发挥示范带头作用和榜样作用。争做领导放心，同事认可、群众满意的好干部，争做信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，争做知行合一、工作到位、“你争我抢”的好干部。

　　三要创新思路，抛开世俗观念，大胆管理，勇于争先。领导干部要不断提高创新思维能力，摒弃不合时宜的旧思想旧观念，正确运用独立自主的工作方法，以思想认识的新飞跃打开工作的新局面，为医院发展作出新贡献。

　　四要服从安排，听从指挥。医院发展步入新阶段，迈向新征程，领导干部要增强“四个意识“，坚定”四个自信“，做到”两个维护“，要形成管理团队，要做到下级服从上级、少数服从多数、全党服从中央，推动医院向更高水平更高质量发展。

　　五要体现有“品”、有“能”、有“情”。领导干部要努力加强自身修养，培养良好道德品质。立足本职，不断提高自身综合能力，取得优异成绩。用“情”干事创业，对工作有激情，对同事有热情，对群众有感情。

　　六要注重逻辑思维。领导干部要提高理论思维能力，坚定理想信念，把握正确的政治方向，培养科学的逻辑思维能力，只有在现有岗位上干得好，出成绩，才能得到提拔、重用，发挥更大的作用。

　　七要摆正心态，端正作风。领导干部要树立积极向上的健康心态，谦虚谨慎、求真务实，不断提高文化素养和工作水平。坚决去除心态不平衡，甚至“嫉妒、恨”的情绪，更不能谣言惑众，制造争端。

　　八要勇于担当，履职尽责。领导干部要明确职责，敢于担当，有所作为，投身工作，不能占位不作为，不做庸官、懒官和不称职的干部。

　　九要分工明确，落实责任，完善制度，科学管理。领导干部要明确责任分工，强化岗位责任，优化工作机制，加强沟通协调，激发队伍活力，促进各项工作的顺利开展。

　　最后，杜钟祥要求全院干部职工在工作中要尽心尽力，全力以赴，精益求精，追求卓越，为推动全市医疗健康事业高质量发展作出更大贡献。

　　丁继存宣读了医院关于科室设置与干部职务任免文件，并向新任(调整)干部表示祝贺，并希望他们在新起点展示新作为，取得新成绩。

　　毕荣表示，全院干部职工要认真领会学习杜钟祥书记工作要求，积极探索，努力实践。新任(调整)干部要尽快适应岗位转换和身份转变，工作要有新思路、新作为、新变化，不负众望。要以新医院发展为契机，不断开创工作新局面，使医院发展再上新台阶。同时，她对领导干部加强党风廉政建设工作提出了四点要求：

　　领导干部要强化政治意识和责任担当。讲政治、顾大局、守规矩、做表率。提高政治站位，增强政治鉴别力和政治敏锐性，把准政治方向，严守政治纪律，加强政治历练，强化政治担当。

　　领导干部要严于律己，清正廉洁。自觉遵守中央“八项规定”精神，守住廉洁自律底线，不越纪律红线，不触法律高压线。发扬“自警、自省、自重、自律”的“四自”精神，树立良好的工作作风，洁身自好，以案为鉴，警钟常鸣，营造风清气正的政治生态和医疗环境。

　　领导干部要做依法行政的表率，自觉与歪风邪气作斗争。要学法懂法，遵纪守法，廉洁从政，廉洁从医;党员干部要遵守党章，自觉接受党的纪律约束。

　　领导干部要强化廉政风险意识。认真履行党风廉政建设“一岗双责”责任，加强制度建设，规范工作流程，关键部门、敏感岗位自觉接受管理监督。