日前，经国务院批准，2020年享受政府特殊津贴人员名单正式公布，市一院副院长、眼科专家李甦雁教授入选。据了解，全省有来自医院、高校、科研院所等企、事业单位的106位专家、学者以及技术人员入选。
“恭喜李院长!”“我院的骄傲”......得知该喜讯后，市一院医务工作者们自发以接龙的方式在线点赞李甦雁，表达了对其入选的喜悦与祝贺。
享受国务院政府 特殊津贴专家
据了解，国务院政府特殊津贴是中华人民共和国国务院对于高层次专业技术人才和高技能人才的一种奖励制度。该殊荣设立于1990年，由党中央、国务院决定颁发。国务院授权人力资源和社会保障部颁发政府特殊津贴证书，由国家一次性发给现金补贴，并免征个人所得税。
以医疗行业为例，入选者需要具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，长期在医疗卫生工作第一线开展工作，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出;或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认;近5年取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，具有高级职称。
李甦雁 主任医师、教授、硕士生导师，学科带头人。享受国务院政府特殊津贴专家。
第十二、十三届全国人大代表，中共江苏省第十二次党代会代表、中华医学会眼科分会委员、江苏省医学会眼科分会主委、徐州市医学会眼科分会主委、徐州市防盲指导组组长、徐州医科大学第二临床学院眼视光学系系主任。先后荣获“全国三八红旗手”、 “江苏省十大女杰”等称号，第五届中国医师奖提名奖获得者。全国医药卫生系统先进个人，中国人文医生。
专业特长：玻璃体视网膜疾病的诊断和治疗。
曾赴上海复旦大学附属眼耳鼻喉科医院师从我国著名玻璃体视网膜专家王文吉教授进修玻璃体视网膜专业，赴美国密西西比大学医学中心眼科、奥地利维也纳总医院眼科交流学习。
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筑巢引凤 选用育留
据介绍，近年来，市一院重视医院人才队伍建设，实施人才优先发展战略，细化高层次人才培养系统工程，为夯实队伍建设和补齐人力缺口提供持续、稳定、强劲的动力，为医院建成省内一流、国内先进的现代化园林式三级甲等综合医院的目标提供“人才”保障。通过优化布局、深化管理、建章立制、创新党建、改善作风，等等，多措并举，筑巢引凤。
2020年度，医院完成多项各层次推优和院内外人才项目管理工作，包括疫情防控先进、“七一”等省、市级层面的推优工作;开展“333工程”、“双百工程”等项目和人员的培养、考核、奖励工作;院内领导干部选拔任用。
为促进干部教培提升目标落地，医院出台《徐州市第一人民医院2019年干部教育培训工作要点》，推进对医务人员在“政治、能力、专业”三个层次上的教育培训。2020年医院启动青年医师培训及竞赛系列活动并于今年初对考核成绩优异者予以表彰，该活动加强青年医生能力建设的同时，全面提升青年医生的业务综合素质、爱院意识和主人翁精神。
去年一季度受疫情影响，同期招聘频次相较往年有所回落，在疫情防控取得阶段性胜利的关键节点，医院加快选用节奏、加大育留力度，于4月公布高层次卫生人才名单，同年印发《市一院高层次人才(博士)引进管理办法(试行)》，分层实施、明确标准、细化权责、规范程序。
在今年2月份召开的市一院2020年度总结表彰大会上，院党委书记杜钟祥将人才选用育培工作作为2021年工作要点进行部署，把“加强人才培养和引进，提高科研教学能力和水平”摆在与党建引领、医疗质量与安全、医疗技术水平、集团化建设、信息化建设、管理体系建设和医院文化建设同等重要的位置，同部署、同落实、同考核。
“不忘初心、心无旁骛、坚持不懈、踏踏实实、不求回报地去做自己喜欢且有意义的事情，学医行医长路漫漫，要坚信努力总会有所收获。”截稿前，接近晚6时采访到李甦雁，她正从眼底病7号诊室走出，她更多地把这项众人望尘莫及的殊荣评价为一份连自己都意想不到的运气，并分享了对于“回报”“荣誉”的认知和理解。“为病人带去光明并得到他们的认可，这让我感到自己存在的价值和这份职业的荣耀，这也是医者能够切身感受到的最大的回报。”
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