我院举办2022年新员工培训

　　10月11日，我院组织举办徐州市第一人民医院(医疗集团)2022年新员工培训，党委书记杜钟祥，院长、党委副书记丁继存，党委副书记毕荣，副院长沈鹏、赵亮、吴小进、陈光侠，党委委员、工会主席秦勇，总会计师王步清出席培训开幕式，相关职能科室负责人以及新入职人员参加，沈鹏主持开幕式。

　　党委书记杜钟祥简要介绍了医院的发展历史和重要的时间节点，并对新员工提出了几点要求：

　　一、做好角色转变。在面对新环境、新岗位、新身份时,要学会转变，即思想、身份、行为上的转变，希望新员工们尽快适应岗位和科室，把学习阶段所学的知识运用到医学实践领域中去。

　　二、树立终身学习的理念。把学习作为一种工作要求，一种精神境界，一种自觉追求，在不断学习中提升工作的能力和本领。

　　三、培养良好的道德品质。良好的道德品质影响人生发展方向和结局，要做到谦逊善良、尊重他人、明辨是非、善待生命。

　　四、具备文字写作能力、综合协调能力、合作共事能力和贯彻执行力。

　　五、树立远大目标。不断给自己加压、提要求，才能促使自己不断前进，铸就人生的辉煌。

　　六、遵守法律法规。了解医保系统及相关专业的标准规范，尤其遵守医疗卫生行业规章和纪律，严格执行所在医疗机构各项制度规定。

　　他希望大家以后都能成为优秀的青年医务人员，为把医院建设成省内一流全国领先的现代化园林式三级甲等医院而不懈努力奋斗。

　　院长丁继存对新员工们的到来表示热烈的欢迎，他从优秀员工的标准、如何塑造积极的心态、员工精神和需要打造的八种能力四个方面，深入浅出地讲解了如何成为一名优秀的医院员工，并要求新员工认真学习领会培训精神，把优秀员工的标准融入到日后的工作中，牢固树立爱院意识，踏实工作，持续学习，不断成长，努力为患者提供优质服务，共同续写医院高质量发展新篇章。

　　副院长陈光侠和护理部主任胡铭分别带领新入职医师、护士进行宣誓。据了解，今年共有100百余名人员入职。在为期四天的新员工入职培训中，全院共有20个科室部门，共26余名老师结合各自的管理专业和职能范围向新员工们详细讲解了医院各项规章制度、管理体系、医院文化、医患沟通技能、消防安全知识等内容。

　　岗前培训

　　通过此次岗前培训，新员工们对医院历史和发展有了初步的了解，对个人的职业规划有了更清晰的认识，增强了新员工们的集体责任感、使命感和归属感，为更好地融入徐州市第一人民医院大家庭打下了良好的基础。

　　青春逢盛世，

　　奋斗正当时。

　　欢迎大家加入徐州市第一人民医院大家庭!