为强化干部队伍建设，全面考察履职尽责能力和工作任务完成情况，2025年1月11日，徐州一院举行了年度中层干部、科主任述职会议。院领导班子成员出席会议，全体院周会范围人员、机关科室干事、班组长参会并进行民主测评。会议由党委委员、常务副院长沈鹏主持。
徐州一院党委书记丁继存对述职情况进行总结，回顾了2024年医院的整体发展情况并对2025年医院各项工作提出要求。
丁继存指出，过去一年，医院各项工作取得了显著进步，尤其在业务发展方面，取得了亮眼的成绩，这是全院干部职工辛勤耕耘、不懈努力的结果。
他表示，新的一年里，大家要乘势而上、尽力而为。他指出，随着DRG支付方式改革的推进，医保管理需更加规范;要推广适宜技术，助力科室蓬勃发展;要进一步提升宣传意识，充分利用各类自媒体平台加大宣传力度;要明确各个专家工作室的职责，实行专人负责制，确保工作有效开展;要切实加强安全管理，严格遵守各项规章制度和操作规程，保障医院安全平稳运行。
丁继存强调，全体干部职工要继续秉持“优规模、提质量，强服务、促转型”的战略目标，在质量、运营、学专科建设、人才培养等方面凝聚共识，全力打造新质生产力，提升服务内涵，深化医改惠民生，精心布局打造紧密型医疗集团区域样板和区域医疗服务新高地，努力构建全生命周期健康服务体系，以实际行动践行初心和使命，护佑人民群众生命健康。
徐州一院院长、党委副书记殷海涛围绕“感谢”“共勉”“期许”三个关键词对本次述职进行总结。
一、感谢。他向全院医务工作者及干部职工所付出的辛勤努力和不懈奋斗致以诚挚的感谢。
二、共勉。他提出“医疗质量是医院发展的生命线、学科建设是医院发展的基石、人才培养是医院发展的动力、科研创新是医院发展的引擎、国考和医保是医院发展的风向”等五点内容与大家共勉。他指出，对以上五点的认识深度决定了2025年的工作强度，他希望大家达成共识，迅速行动，在2025年各项工作取得新突破、再上新台阶。
三、期许。他希望大家以此次述职为新的起点，进一步增强为病人、临床和职工服务的意识，弘扬团结拼搏、锐意进取的精神，实现同向发力、同频共振、同题共答，共同为医院的高质量发展贡献更多的智慧和力量。
会上，各临床医技科室主任、职能部门负责人通过PPT形式，用一组组详实的数据、一张张直观的图表，全面展示了一年来取得的成绩，分析了存在问题和不足，并对2025年的工作进行了展望。
供稿 | 宣传统战处
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