为进一步加强护理管理人才队伍建设，提升护理管理队伍的专业素养与管理能力，2025年11月28日下午，徐州市第一人民医院医疗集团举办“创新、赋能——护理管理能力提升专项培训”。来自徐州市护理学会护理管理专业委员会全体委员、集团总院、各分院及兄弟单位的护理管理人员参加本次培训。
中华护理学会理事长吴欣娟对徐州一院医疗集团在护理管理与创新方面的工作予以肯定，并期望广大护理同仁深入探讨护理管理的新策略，积极拓展护理服务的新模式，共同促进护理事业的高质量发展，以更好地满足人民群众日益增长的多元化、多层次的健康需求。
医疗集团理事长、总院党委书记、医学博士、博士生导师丁继存教授强调，护理人员在医院发展进程中发挥着不可替代的作用。本次护理管理能力提升培训是院党委落实整体规划、加强护理人才梯队建设的重要举措，旨在提升护理管理的科学化、规范化与精细化水平。他指出，护理管理者应积极适应新形势、应对新挑战，通过创新赋能与专业引领，不断增强核心竞争力，助力医院高质量发展。
集团副理事长、总院党委委员、副院长陈光侠教授主持开幕式。
吴欣娟理事长以《护理创新思维的建立与实践》为主题，围绕当前护理行业的发展趋势与挑战展开了深入讲解。她强调护理行业亟须借助人工智能、大数据等前沿技术，构建智能化、精细化的服务模式，从而实现护理服务从“量”的积累向“质”的飞跃转变。
江苏省人民医院护理部主任李方教授以《专业赋能，服务升温：护理行动计划的改革成效与未来布局》为题，分享了江苏省人民医院在护理领域推进改革创新的生动实践与成果，“专业赋能”进一步夯实了护理队伍的核心竞争力，“服务升温”充分体现以人为本的服务理念。她结合多个临床与管理实例，分析了如何将创新思维融入护理流程优化、人才队伍建设及服务体验提升中。
集团总院护理部主任沈洁、副主任王建玉分别为两位专家的讲座进行主持。
聚智赋能强根基，革新提质护健康。此次会议专家们聚焦护理管理的创新路径与实践方案，为参会护理人员提供了系统性强、可操作性高的理论指导及实践工具。大家纷纷表示，要将学习到的先进理念与实践经验融入各自的工作中去，锻造高素质护理团队，不断探索护理服务新模式，为推动护理事业的高质量发展，为人民健康福祉作出应有的贡献。
供稿 | 护理部
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